就业不是担心招不到干货的人？招到人后又怕留不住？其实招人留人有绝招：1、办公环境要舒适、体贴。2、待遇相对本地来说要中等偏上。3、尽量多用大叔、大妈，有力气、工作稳
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人才招聘担心招不到干货的人？招到人后又怕留不住？其实招人留人有绝招：1、办公环境要舒适、体贴。2、待遇相对本地来说要中等偏上。3、尽量多用大叔、大妈，有力气、工作稳定、
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HR不是担心招不到干货的人？招到人后又怕留不住？其实招人留人有绝招：1、办公环境要舒适、体贴。2、待遇相对本地来说要中等偏上。3、尽量多用大叔、大妈，有力气、工作稳
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绝招：1、办公环境要舒适、体贴。2、待遇相对本地来说要中等偏上。3、尽量多用大叔、大妈，有力气、工作稳定、酬劳稳定。
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留人有绝招：1、办公环境要舒适、体贴。2、待遇相对本地来说要中等偏上。3、尽量多用大叔、大妈，有力气、工作稳定、酬劳稳定。
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招人留人有绝招：1、办公环境要舒适、体贴。2、待遇相对本地来说要中等偏上。3、尽量多用大叔、大妈，有力气、工作稳定、酬劳稳定。
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运营不是担心招不到干货的人？招到人后又怕留不住？其实招人留人有绝招：1、办公环境要舒适、体贴。2、待遇相对本地来说要中等偏上。3、尽量多用大叔、大妈，有力气、工作稳
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集运不是担心招不到干货的人？招到人后又怕留不住？其实招人留人有绝招：1、办公环境要舒适、体贴。2、待遇相对本地来说要中等偏上。3、尽量多用大叔、大妈，有力气、工作稳
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